WAAROM WERKEN BIJ TRUBENDORFFER?
Bij Trubendorffer vinden we het belangrijk dat jij kunt groeien, jezelf kunt zijn en met plezier kunt werken. Daarom bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die een positieve bijdrage leveren aan jouw werkgeluk.
ONBOARDING
We willen graag dat nieuwe collega’s zich thuis voelen, zich kunnen vinden in onze organisatiecultuur en duidelijk weten wat hun verantwoordelijkheden zijn en wat er van hen wordt verwacht. Daarom organiseren wij ieder kwartaal een onboardingsdag voor collega’s die recent gestart zijn. Tijdens deze dag maak je kennis met de cultuur van de organisatie, ontmoet je andere nieuwe collega’s, leer je de stafafdelingen kennen, kom je in contact met een oud-cliënt en meer.
Bekijk de video om een impressie te krijgen van onze onboardingsdagen!
VOORDELEN VOOR JOU
VAKANTIE
Naast 8,33% vakantiegeld heb je recht op 166 verlofuren (op basis van 36 uur) en een levensfasebudget. Dit budget kun je inzetten voor extra verlof of reserveren om later eerder te stoppen met werken.
BALANSBUDGET
Om jouw werk en privé goed in balans te houden, krijg je een bruto balansbudget van €1.000 bij een 36-urige werkweek. Je bepaalt zelf of je dit gebruikt voor extra vrije dagen, loopbaanontwikkeling of een netto uitkering.
WERKKOSTENREGELING (WKR)
Via de werkkostenregeling (WKR) kun je bepaalde kosten fiscaal voordelig vergoede, zoals de aanschaf van een fiets & sportabonnementskosten óf een upgrade van jouw thuiswerkplek tot €250 bruto.
OPLEIDINGSBUDGET
Jaarlijks ontvang je een opleidingsbudget van €750 dat je naar eigen keuze kunt besteden. Hieronder lees je meer over de groeimogelijkheden binnen Trubendorffer.
GROEIMOGELJKHEDEN
We hechten waarde aan jouw ontwikkeling, zowel op werk- als privégebied. Jaarlijks stellen we €750 opleidingsbudget beschikbaar dat je naar eigen keuze kunt besteden; de cursus of opleiding hoeft dus niet per se direct met jouw werkzaamheden te maken te hebben. Ook bieden we regelmatig inspirerende trainingen of deskundigheidsbevorderingen aan waarmee jij kunt blijven groeien.
Trubendorffer stelt daarnaast jaarlijks meerdere gesubsidieerde en niet-gesubsidieerde opleidingsplekken tot GZ-psycholoog, Klinisch Psycholoog en/of Psychotherapeut beschikbaar voor behandelaars die de volgende stap willen zetten.
FLEXIBEL WERKEN
Bij Trubendorffer kun je deels op afstand te werken, bijvoorbeeld vanuit huis of een andere locatie die jij fijn vindt. Ook werken we met flexibele werktijden.
Werken vanuit het buitenland
Steeds meer collega’s hebben de wens een tijdje vanuit het buitenland te werken, dat kan bij ons! Het is een mooie kans om meer van de wereld te ontdekken, terwijl je tegelijkertijd je werk voortzet en opgebouwde zekerheden behoudt. Daarom hebben wij een beleid opgesteld waarmee medewerkers tot zes maanden per jaar plaats- en tijdonafhankelijk kunnen werken vanaf een locatie die voor hen het beste uitkomt. In ons beleid vind je een overzicht van landen waar Nederland een verdrag mee heeft en van waaruit je kunt werken. Zo heb je de mogelijkheid om te werken en tegelijkertijd de wereld te ontdekken.
Hybride werken
Naast in het buitenland kun je er bij ons voor kiezen om deels op afstand te werken. Bijvoorbeeld vanuit huis of een andere plek waar je graag werkt. De hoeveelheid tijd die je op afstand kunt werken, hangt af van de functie die je bij ons gaat vervullen.
Werken op flexibele tijden
Als behandelaar werk je bij ons op flexibele tijden. De ene dag kan het zo zijn dat je een vroege dienst hebt, terwijl je op een andere dag juist ‘s avonds of in het weekend werkt. Hierbij houden wij altijd zo veel mogelijk rekening met jouw voorkeuren. Daardoor kun jij jouw week flexibel indelen en komt het voor dat je ook overdag de ruimte hebt om te doen waar jij zin in hebt.
Ga jij aan de slag bij ons in een andere functie dan behandelaar? Dan werk je geen standaard weekend- of avonddiensten. Mocht jouw voorkeur daar wel naar uitgaan dan kunnen we altijd kijken hoe we jouw werktijden vorm kunnen geven.
DE TRUBENDORFFER INNOVATIE CHALLENGE
We weten dat er enorm veel goede ideeën onder onze collega's leven. Om die ideeën een podium te geven en werkelijkheid te maken is de Trubendorffer Innovatie Challenge in het leven geroepen! Met de Trubendorffer Innovatie Challenge dagen we collega's uit om innovatieve ideeën in te zenden die een bijdrage leveren aan de meerjarenstrategie van onze organisatie. In 2025 vond de eerste editie plaats en hebben onze collega's massaal hun ideeën ingestuurd.
Uit alle originele, creatieve en bovendien innovatieve ideeën wordt er uiteindelijk een selectie gemaakt die doorgaat naar de finale. De finalisten krijgen de kans om de ideeën te presenteren aan de jury. Het winnende idee krijgt tijd, budget en ondersteuning om het idee daadwerkelijk tot leven te brengen.
Krijg een impressie van de TIC met onderstaande video! What Makes You TIC?
THEMADAGEN
Onze collega’s werken verspreid over het hele land over negen locaties óf structureel vanuit huis.
Om elkaar niet alleen digitaal, maar écht te blijven ontmoeten, organiseren we jaarlijks themadagen. Soms gaan we samen actief aan de slag met sport en spel, en soms richten we ons juist op verdieping, zingeving en mentale groei. Zo creëren we momenten die verbinden, inspireren en energie geven.
